Column - Ontslagprocedures

Door: Mr. Yvonne W.P. Suiskens, arbeidsjuriste

Hierbij volgt een overzicht van een aantal lezenswaardige uitspraken.

Kantonrechter Amsterdam 8 juli 2008, JAR 2008,228
Kern: geen einde van rechtswege van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij het bereiken 65-jarige leeftijd

Werkneemster, geboren op 27 januari 1942 en thans 66 jaar oud, is in dienst van werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst waarin de bepaling staat opgenomen dat deze voor onbepaalde tijd is aangegaan met dien verstande dat de dienstbetrekking in ieder geval eindigt op de laatste dag van de maand waarin werkneemster de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt zonder dat daartoe opzegging vereist is. In de onderhavige CAO staat dat de arbeidsovereenkomst eindigt op de eerste van de maand volgend op de maand waarin werknemer gebruik maakt van het ouderdomspensioen ABP. Werkgever stelt dat de arbeidsovereenkomst per 1 februari 2007 eindigt in verband met de dan te bereiken pensioengerechtigde leeftijd. >> lees meer