Commanditaire vennootschap (CV)


De commanditaire vennootschap (CV) is te zien als een bijzondere vorm van de VOF. Er zijn bij de CV echter twee soorten vennoten: beherende en stille (commanditaire) vennoten. De stille vennoten zijn alleen financieel betrokken. Zij mogen niet namens de CV naar buiten treden.

Oprichting

Het opstellen van een vennootschapscontract is niet verplicht, maar het is wel aan te raden om de afspraken tussen de vennoten schriftelijk vast te leggen. Hierbij worden de zaken geregeld die ook in een VOF-contract staan, plus afspraken over de winstverdeling tussen beherende en stille vennoten. Een accountant of juridisch adviseur kan helpen bij het opstellen van de akte. Het is verstandig om de akte vast te leggen bij de notaris. Inschrijving in het handelsregister is verplicht. Bij de inschrijving worden persoonlijke gegevens van de beherende vennoten opgenomen zoals als naam, adres, woonplaats. Van de stille vennoten worden niet de namen vermeld, maar wel het aantal en het bedrag van hun inbreng.

Aansprakelijkheid

Beherende vennoten zijn met hun gehele privé- vermogen aansprakelijk als de vennootschap de verplichtingen niet nakomt. Als de CV failliet gaat, dan gaat de beherend vennoot ook failliet. Stille vennoten kunnen slechts het bedrag kwijtraken, dat zij hebben ingebracht. Zodra een stille vennoot namens de vennootschap naar buiten optreedt, wordt hij gezien als beherend vennoot en is hij aansprakelijk met zijn privé-vermogen.

Belastingen

Beherende vennoten betalen inkomstenbelasting over hun deel van de winst. Zij worden in principe gezien als zelfstandig ondernemers en hebben recht op belastingfaciliteiten als de ondernemersaftrek, investeringsaftrek en de fiscale oudedagsvoorziening. Stille vennoten worden fiscaal niet gezien als ondernemer (omdat zij niet aansprakelijk zijn voor de schulden) en hebben geen recht op alle belastingvoordelen. Stille vennoten hebben wel recht op de voordelen die te maken hebben met investeringen (willekeurige afschrijving en investeringsaftrek).

Sociale zekerheid

Een beherend vennoot is geen werknemer en valt niet onder de werknemersverzekeringen. Zie voor de vrijwillige verzekeringen de informatie over de eenmanszaak. (link naar eenmanszaak). De stille vennoot wordt voor de sociale verzekeringswetgeving vanzelfsprekend niet als werknemer van de CV gezien.

Bedrijfsopvolging

Volgens de wet eindigt de CV als één van de vennoten uittreedt of overlijdt. Om het voortbestaan van de vennootschap veilig te stellen, kunnen er in het CV-contract regelingen worden opgenomen die het de overblijvende vennoot of vennoten mogelijk maken de CV (al dan niet met een nieuwe vennoot) voort te zetten.